运营总监月薪一般多少（电商运营的月薪一般在多少）-ag官方登录入口

文章目录

• 1、电商运营的月薪一般在多少
• 2、月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别
• 3、淘宝运营未来发展怎么样

电商运营的月薪一般在多少

电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。1、电商助理：工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；2、电商推广：工资4000-6000底薪＋提成，主要是推广爆款为主要目的。推广三板斧：测款、直通车、报活动。3、电商运营：工资5000-8000底薪＋提成，除了主要做推广爆款，做业绩为己任，还要肩负培训客服，管理客服的管理岗位，如果上面没有运营总监，肯定就是一个之下，万人之下了。4、电商总监：工资8000-30000底薪＋提成，一般到了这个级别，岗位三板斧就是：拦资源管团队，拿结果，不负责具体的推广工作，平时就出去找一些资源回来。如平台活动资源，店铺的第三方服务资源，以及结识同行，管团队无非就是管理团队拿到结果：搭建一个成熟的成长体系，不依赖谁，去拿到结果。电商运营操作流程电商运营流程，我可以理解为开淘宝店铺流程，首先你的有一家自己的店铺，其次就是你的店铺名字，很多人会忽视店铺名字，但是店铺的名字就是你的招牌，想要让别人记住你的店铺，还需要一个好的名字，取店铺名时；尽量与自己所卖的商品有关，吸引有需求的人。根据目标消费人群特点取名，例如衣服和首饰类的店，名字就女性化一点。有高度概括力，还要有强烈吸引力。当然如果你是品牌商，也可以以你的品牌起名字。店铺名字都有了就需要选择货源了，货源是店铺的根本，也是店铺的核心，所以说想要开好店铺，首先要找到优质货源，货源渠道有非常多，像工厂进货、品牌代理、批发市场拿货都可以，但是要多家对比，从性价比、利润空间、质量这几个多方面去考虑，选择好优质货源证明你成功了一半了。

月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别

月薪3000元还属于新手范畴，而月薪30000元则是运营总监。

月薪3000元和月薪30000元淘宝运营的区别如下：

1、月薪3k的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识；

2、月薪5k-8k，基本会数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有；宝宝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等；

3、月薪10k以上，整体规划、年度计划、月度分解、跟踪进度、产品计划、推广计划、执行等等；最少也要带2-3个人，一个人是忙不过来的；

4、月薪3w以上；行业经验5年以上了，熟悉产品、数据、行业、能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成；主要是带团队了，最少也有10来个人；这样的人不多，而且大部分自己单干了。

淘宝运营未来发展怎么样

首先，是从一个平台，一个店铺开始。

然后，从一个平台走向多个平台，从一个店铺走向多个店铺。

最后，整合供应链，对于非生产企业，会向更多的类目扩展;对于生产型企业，会在更多的平台，开更多的专卖店。

在我的理解里，这是一种横向发展模式，简单可复制，这在流量红利期的时候，是非常有效的一种模式。但在电商流量消失殆尽的今天，这种模式虽然有效，但效果大大不如以前，每一个店铺都需要精心去运营才有可能产生好的结果。

我们再结合前面所讨论的淘宝发展趋势，图文形式展示产品下的自然流量获取、内容、短视频、直播和私域流量等等这种运营模式可能是一种更好的选择，我称之为纵向发展模式。然而这种模式对运营能力的要求不是一般的高，当下绝大部分的运营对于内容、短视频、直播和私域流量的运营碰都没有碰过，更谈不上去实践。

到这里你可能会问，这两种模式哪一种更好?其实没有哪一种更，好哪一种更差，很多企业两种模式都有运用，这个要根据市场发展形势和企业的实际情况而定。

一般情况来看，横向模式更倾向于卖货的需求;而纵向模式更倾向于品效发展的需求，并且更符合当下的发展趋势。

由些可见，市场快速的发展，对从业运营的小伙伴们提出了更高的要求，先不说你能不能推起一个爆款、做好一个店铺，单是了解纵向发展这种模式，就足以倒逼你要花不少的时间去升级自己的认知、去学习和实践。当然你也可以说我就做好图文形式展示产品下的自然流量获取这一点就可以了，但是很遗憾地告诉你，时代的车轮不断地向前发展，个人原地踏步只有一个结果，那就是——倒退。如果你是已经在从事运营这个职业，相信你已经有深刻的感受了——需要不断地学习升级自己。

所以未来的运营，一定是拥有系统化运营思维的人，既要有多元角度看待问题的能力，还要有深度思考的能力。你不一定需要自己亲自去写作，也不一定需要自己亲自去拍短视频，但是你一定要知道如何才能写出一篇高转化的文案，如果才能有效地传播出去，如何才能做好这个营销节点等等。