• 1970年01月01日 • 3434次 • 知识经验
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运营岗位职责
运营岗位职责 (一)
1、策划店内各类促销活动,安排参加平台的活动。
2、提出公司京东商城店铺平台的季度、月度推广方案,提高店铺点击率、浏览量和转化率。
3、针对各渠道的推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案。
4、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式,分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性。
5、使用数据罗盘等工具,为达到销售业绩提供决策。
6、负责京东打包硬广推广。
6、对网上店铺的uv、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手的数据的采集、评估与分析。
7、拓展开发联盟伙伴,并监控执行情况,拓展与行业网站的合作。
8、负责店铺运营数据统计分析,并根据数据统计调整运营策略。
9、与美工、推广、文案、客服做好沟通,及时根据数据信息传达需要其他岗位配合的.工作。
运营岗位职责 (二)
工作职责:
1、负责虎扑识货的推广工作;
2、负责识货用户问题及需求的收集反馈工作;
3、及时提出推广建议,制定切实可行的推广方案,通俗一点讲,( )这份工作的任务就是让更多的jrs了解虎扑识货,将更多有爱的人们聚集在识货。
任职要求:
1、熟悉电商行业,网购经验丰富,熟悉一定网购领域者优先(如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可)
2、文字功底扎实,能独立完成广告及论坛活动文案。
3、执行力强、思维活跃、创新力强,对数据敏感。
4、有推广策划能力,能独立完成推广方案制定及实施。
5、有网络推广经验或熟悉虎扑论坛者优先。
运营岗位的职责是什么
运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。从另一个角度来讲,运营管理也可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。
运营岗位的职责是:
1、承担着产品设计与运营的桥梁,负责收集和整理运营团队对产品的需求,组织撰写产品需求文档。
2、收集使用产品过程中的问题及反馈,对运营数据进行统计与分析,形成对产品运营和设计有价值的文档。
3、基于对用户和产品的了解,提出活动策划及运营的方案,并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求,跟进执行。
4、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。
5、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间。
6、包装产品功能,编写包装策划方案和推广渠道分析,制定有效的产品推广计划 。
运营人员的基本技能:
1、内容输出
内容输出不仅仅是文案撰写,也可能是拍摄制作小视频长视频,设计海报等等。
2、用户分析
作为一名运营人员需要深刻的了解自己的用户人群,了解他们的思维模式,行为习惯以及爱好等等。
3、推广
产品运营的这项技能需要格外优秀,什么信息流,cpm,cpa,sem,seo买推荐位啊需要了解各个推广渠道以及效果。
5、数据分析
擅长数据分析的运营人员往往能够更快的找到运营工作的重点,分析出用户的痛点,以及运营工作的代优化点。
运营员工岗位职责
运营员工岗位职责
在现实社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是我收集整理的运营员工岗位职责,希望能够帮助到大家。
运营员工岗位职责1 ——岗位职责——
1.接待顾客、向顾客讲解蛋糕、面包、料理课程以及授课预约授课;
2.通过电话和面对面与顾客沟通,挖掘顾客的实际需求,帮助顾客了解公司的服务,从而向顾客传达新的生活方式;
3.负责课程推广以及顾客的开发与维护;
4.结合顾客的实际需求为顾客制定切合实际学习方案;
5.教室食材采购、整理与分割;
6.参与工作室门店管理运营等相关工作;
7.学习各种烘培技术成为资深的烘培老师;
——岗位要求——
1.性格活泼开朗、善于与人沟通,有一年以上服务、销售行业经验者优先但无硬性要求;
2.大专以上学历,专业不限;
3.具备良好的语音表达能力、应变能力;
4.具备良好的服务意识;
5.能够熟练使用日常办公软件
6.形象气质佳、动手能力强,热爱烘焙行业;
7.工作认真负责;
8.能够接受做五休二的轮班工作制度;
运营员工岗位职责2 岗位职责:
1、中专以上学历,一年以上服务行业工作经验;
2、具有国际连锁酒店管理、餐饮、娱乐、百货、多厅影院经验者优先考虑;
3、能适应较快的.工作节奏及非固定的工作时间,吃苦耐劳。
4、优秀应届生亦可。(xxx亦可以)
1、影城票房电影票、电影卡的售卖等,会员发放,网上预购接待;
2、卖品区小吃(爆米花、可乐、冰淇淋等)制售;
3、入场、退场、收发3d眼镜、放映厅管理等。
4、接受并服从影城的日常工作安排,服从值班经理安排的工作任务。
任职要求:
1、形象气质佳,有良好的职业素质,公司有完备的培训机制及上升通道,可接受优秀应届毕业生;
2、身体健康,普通话标准,具有亲和力;
3、具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神,工作勤奋、热情大方;
4、能适应快速的工作节奏,适应轮班制度,接受晚班。
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